ईमानदारी-भरोसा-कार्यशीलता

जब किसी पर काम करने की जिम्मेदारी सौंपी जाती है, तब यह नहीं पूछा जाता कि वह व्यक्ति धनी या प्रसिद्ध है, किन्तु यह कि वह कितना ईमानदार, भरोसेमंद और परिश्रमी है। क्योंकि किसी भी काम को पूरा करने के लिये इन योग्यतायों के बिना वह व्यक्ति पूरी तरह अयोग्य और भरोसा किये जाने की स्थिति में नहीं है। (टेस्टमनीज फॉर द चर्च — 4:413)ChsHin 187.3