সর্বত্র ব্যক্তিগত প্রচেষ্টার বিকল্প হিসেবে সাংগঠনিক কর্মকান্ড প্রতিস্থাপন করবার প্রবণতা রয়েছে। মানবিক জ্ঞানে সমষ্টিগতকরণের, কেন্দ্রীভূতকরণের, বৃহৎ বৃহৎ মণ্ডলী ও প্রতিষ্ঠান গঠনের প্রবণতা রয়েছে। অসংখ্য লোক পরোপকারের কাজ কর্মের দায়িত্ব প্রতিষ্ঠান কিম্বা সংগঠনের ওপরে ছেড়ে দেয়; তারা পৃথিবীর সাথে মিশতে অজুহাত খুঁজে এবং নিজেদেরকে দূরে রাখে, এভাবে তাদের অন্তর অচেতন ও ঠান্ডা হয়ে যায়। তারা আত্মমগ্ন ও আবেগ অনুভূতিহীন হয়ে পড়ে। ঈশ্বর এবং সহমানবের প্রতি তাদের প্রেম আত্মা থেকে মরে যায়। MHBen 125.3
যীশু তাঁর অনুসারীদের এক স্বতন্ত্র কাজ অর্পণ করেছেন, যে কাজ একজনের পরিবর্তনরূপে করা যাবে না। রুগ্ন ও দরিদ্রের সেবা, হারানো ব্যক্তির কাছে সুসংবাদ বিতরণের কাজ কমিটি কিম্বা সংগঠিত সাহায্য সংস্থার ওপর ফেলে রাখা উচিত হবে না। একক দায়িত্ব, একক প্রচেষ্টা, ব্যক্তিগত ত্যাগ বা দানই সুসংবাদ প্রচারের জন্য অবশ্য- করণীয়। MHBen 125.4
যীশুর আদেশ, “বাহির হইয়া রাজপথে রাজপথে ও বেড়ায় বেড়ায় যাও, এবং আসিবার জন্য লোকদিগকে পীড়াপীড়ি কর, যেন আমার গৃহ পরিপূর্ণ হয়।”(লূক ১৪:২৩)। তিনি লোকদেরকে তাদের সংস্পর্শে আনেন যাদের তারা উপকার করতে চায়। তিনি বলেন, “ক্ষুধিত লোককে তোমার খাদ্য বণ্টন করা, তাড়িত দুঃখীদিগকে গৃহে আশ্রয় দেওয়া, ইহা কি নয়? উলঙ্গকে দেখিলে তাহাকে বস্ত্র দান করা”(যিশা ৫৮:৭)। “তাহারা পীড়িতদের উপরে হস্তার্পণ করিবে, আর তাহারা সুস্থ হইবে।” (মার্ক ১৬:১৮)। সরাসরি সাক্ষাৎ বা যোগাযোগের মাধ্যমে এবং ব্যক্তিগত পরিচর্যার মাধ্যমে সুসংবাদের আশীর্বাদ পৌছে দিতে হবে। MHBen 126.1