Loading...
Larger font
Smaller font
Copy
Print
Contents

Християнське служіння

 - Contents
  • Results
  • Related
  • Featured
No results found for: "".
  • Weighted Relevancy
  • Content Sequence
  • Relevancy
  • Earliest First
  • Latest First
    Larger font
    Smaller font
    Copy
    Print
    Contents

    Обов'язок служителя

    Найкраща допомога, котру служителі можуть надати членам наших церков, — це не проповідування, а планування їхньої роботи. Дайте кожному зробити щось для інших. Допоможіть усім зрозуміти, що вони, як отримувачі благодаті Христової, мають обов'язок працювати для Нього. І нехай усі будуть навчені, як працювати. Особливо навчіть тих, які недавно прийшли до віри, бути співпрацівниками Божими (Свідчення для Церкви, т. 9, c. [82]).ХС 94.4

    Служителі, проповідуйте істини, котрі спонукають членів особисто працювати для людей, які не перебувають у Христі. Усіма можливими способами заохочуйте до особистої праці (Свідчення для Церкви, т. 9, c. [124]).ХС 95.1

    Служителі мають навчати членів церкви, що для духовного росту вони повинні нести тягар, покладений на них Господом, — провадити душі до істини. Тих, які не виконують свого обов'язку, необхідно відвідувати; потрібно молитися з такими й працювати для них. Не привчайте людей залежати від вас як від служителів, натомість навчайте їх, що вони повинні використовувати свої таланти в проголошенні істини людям, що їх оточують. Чинячи так, вони співпрацюватимуть з небесними ангелами й набудуть досвіду, що додасть їм віри та спонукає міцно триматися Бога (Служителі Євангелія, c. [200]).ХС 95.2

    Працюючи там, де вже є віруючі, служитель повинен насамперед не стільки старатися навернути невіруючих, як підготувати членів церкви до прийнятної співпраці. Нехай він працює з ними індивідуально, стараючись спонукати їх шукати більш глибоких особистих досвідів та працювати для інших. Коли вони будуть готові підтримувати служителя своїми молитвами й працею, його зусилля матимуть більший успіх (Служителі Євангелія, c. [196]).ХС 95.3

    У деякому відношенні робота пастора подібна до роботи старшого в бригаді робітників або капітана корабля. Від них вимагається наглядати за тим, аби люди, підпорядковані їм, виконували призначену їм роботу правильно та своєчасно, і лише в разі нагальної необхідності вони мають самі ретельно виконати її. Власник великого млина побачив якось, що його управляючий виконував простий ремонт колеса млина, тоді як півдюжини робітників цього фаху стояли бездіяльно поряд і спостерігали. Власник, вивчивши факти, аби переконатися, що він не вчинить несправедливо, покликав управляючого до свого офісу й вручив йому посвідчення про звільнення разом з повним розрахунком. Здивований управляючий попросив пояснення. Воно було дано в наступних словах: “Я найняв вас, аби ви зайняли роботою шістьох людей. Я виявив, що шестеро стояли без діла, а ви виконували роботу тільки одного. Вашу роботу з таким же успіхом міг би виконати будь-хто із шести. Я не можу собі дозволити платити вам заробітну плату сімох за те, що ви навчаєте шістьох нічого не робити”.ХС 95.4

    Цей приклад може бути в одних випадках застосований, а в інших — ні. Але багатьом пасторам не вдається через незнання або небажання залучити всіх членів церкви до активної участі в різних галузях церковної роботи. Якби пастори приділяли більше уваги залученню своєї пастви до активної роботи, вони досягли би більшого, мали би більше часу для навчання та пасторських відвідин, а також уникнули б багатьох причин для незгоди (Служителі Євангелія, c. [197, 198]).ХС 96.1

    Larger font
    Smaller font
    Copy
    Print
    Contents