在夜间的异像中，我听一位讲话有权柄者在说话，是关于上帝圣工中各种职责的勉言。那位教师说：工作不可凭着心血来潮。这样的事已发生多次了。有人以权威自居。但是人不可依赖可怜，有限，易犯错误的人类。他们应该完全信赖在上帝的智慧中获得力量的智慧。把这么多责任集中在巴特尔克里克，这是不妥的，已经提出了多次，但这些忠告没有遵行。人用手段回避，曲解和取消来自上帝的责备和警告。他们与上帝对抗，接受人的判断。TM 315.3

在巴特尔克里克等地，楼房建了又建，为的是炫耀，使人留下深刻的印象。人们以为这会表现圣工的特色。但他们自己的品格需要被基督的恩典改变。只有这样才能展示圣工的特色。没有祂的恩典，就不能做什么。TM 315.4

主容许阻碍发生，好使人谦卑，恳切，坚持不懈地寻求祂的智慧和能力，并使祂的智慧和能力清楚地彰显出来。人若骄傲虚妄，自吹自擂，对同胞、即上帝的产业盛气凌人，他肯定会迅速与上帝分离，并自取败亡。“你们不是自己的人；……你们是重价买来的”（林前6:19,20），就是用上帝儿子的宝血买来的。唯独主应得到高举。每一个人都要守住自己的本位，不要设法进入应由上帝占据的位置。现在人们太信赖人了。TM 315.5

在巴特尔克里克你会看到，那些说话最多的人并没有与上帝同行。那里有大量的活动，但与基督合作的却不多。那些离开祂行走作工的人，在规划和设计自己的方法时最为积极。他们如果拥有来自一切智慧之源的智慧，就会三思而行，更认真地研究因果关系。他们就会看清在巴特尔克里克的少数人不应受权管理圣工的一切事务。TM 316.1

各州区会应由敬爱上帝的人负责。他们是有能力的人，愿意在基督的学校中学习作祂同工，负祂的轭，担祂的担子。在救灵的神圣工作中与祂合作。教会的所有成员都要满怀兴趣和热情地工作，不象许多人那样，争着要看谁要成为最大的，如何获得最高的工资，而是要努力为基督得人。这就意味着与基督合作同工。让所有人都竭尽全力吧。TM 316.2

这个问题摆在我面前，我设法把它告诉弟兄们。交给巴特尔克里克少数人的责任太多了。这些人需要圣灵改变人心的能力，否则他们会把上帝的产业带入歧途。各区会都在注意这个圣工中心的每一动作。各区会也受到诱导巴望着巴特尔克里克的领导人，觉得如果没有他们批准，就不能采取任何重要的行动。这种倾向已越来越强烈，成为圣工发展的一个严重阻碍。事情不应该是这样。主希望祂的子民受祂的管辖。他们应该仰望上帝，凭着信心请教祂，从而明白祂天意的安排。TM 316.3

所有的金钱都经巴特尔克里克安排，并受巴特尔克里克少数人的控制，这种管理方式是错误的。太多的责任给了少数人，其中一些人并没有以上帝为他们的顾问。他们如何了解国外工作的需要呢？他们怎么知道如何解决来向他们请教的各种问题呢？即使没有耽搁，国外的人也需要三个月的时间才能接到对他们的问题的回复。TM 317.1

在每一个国家，都应指定一个人负责圣工的整体权益。他不一定是传道人，也不一定很精明。但他应该是一个无私的人，一个热爱、尊荣并敬畏他上帝的人。他全部的时间应该投在工作上。他应该本着敬畏上帝的心无私地制定计划。要让他在那个国家作总负责，与由最好的人组成的议事会相配合，好一同商议，照看在他们国内的圣工。在美国各州，也应指定务实的人担任同样的工作。TM 317.2

第13编 — 区会职员

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