Loading...
Larger font
Smaller font
Copy
Print
Contents

Vidnesbyrd for menigheden bind 5

 - Contents
  • Results
  • Related
  • Featured
No results found for: "".
  • Weighted Relevancy
  • Content Sequence
  • Relevancy
  • Earliest First
  • Latest First
    Larger font
    Smaller font
    Copy
    Print
    Contents

    Økonomiseringens betydning

    Økonomiseringens betydning

    Bror R har gode forretningsevner i nogle af værkets grene, som vil sætte ham i stand til at tjene kontoret acceptabelt; men han har ikke uddannet og disciplineret sig selv til at være en grundig og stabil leder. Under hans ansvar er der sket alvorlige forsømmelser; der har eksisteret en uordentlig og uorganiseret tilstand af tingene, som burde rettes med det samme. Der er mange småting i hans arbejde, som ikke har fået opmærksomhed og som følge deraf, er der lækager. Der er sket tab og spild som kunne være undgået.VM5 413.2

    Jeg er gået igennem kontoret og er blevet vist hvordan Guds engle ser på arbejdet i de forskellige lokaler. På nogle steder er tingenes tilstand bedre end på andre; men stort set er der fejl der burde afhjælpes. Tab, tab ses på mange afdelinger. Den ubesindige måde som andre arbejder på, fører til tab på kontoret og er en forhånelse mod Gud. Det er sørgeligt at det er sådan. Jesus har givet os lektier om økonomisering. “Saml de tiloversblevne stykker sammen,” siger han, “så intet går til spilde.” Det ville være bedre at der ikke blev startet så mange store virksomheder, hvis der så bliver gjort noget ved småtingene, for de små ting er ligesom små skruer der holder sammen på maskineriet. Guds ord forklarer pligten; det giver regler for trofast tjeneste: “Den, som er tro i det små, er også tro i det store og den, som er uretfærdig i det små, er også uretfærdig i det store.”VM5 413.3

    Jeg er blevet vist at, udover at hjælpe nu på kontoret, burde der sættes dygtige mænd til at hjælpe til i ledelsen af værkets forskellige afdelinger. Der bør ansættes mænd, som har erfaring i forretninger og som er kloge ledere. Det ville være bedre, om der for nogle år siden, blev ansat mænd, som var grundige ledere, mænd som ville have lært grundighed, villighed og sparsommelighed, — også hvis de skulle have den dobbelte løn end hvad formændene får. Her er bror R mangelfuld; han har ikke en heldig måde at rette onderne på. Han påtager sig dette, men rigtig mange ting, som burde forandres med det samme, forsømmes helt. Kontoret har manglet en omsorgsfuld økonom, en grundig forretningsmand. Der er gået tre gange små meget tabt, som det ville koste for det allerbedste talent og erfaring i dette værk.VM5 414.1

    Rigtig meget er gået tabt fordi der mangler en kvalificeret person, en som er stabil, dygtig og praktisk til at overse værkets forskellige afdelinger. Der er brug for en, som har praktisk erfaring i trykning og kender til alle dele af værket. Der er nogle som forstår trykning, men fejler helt i ledelsen. Andre gør det bedste de kan, men de er stadig uerfarne og forstår ikke forlagsarbejdet. Deres idéer er ofte snævre. De ved ikke hvordan de skal imødegå sagens behov; og derfor kan de ikke vurdere fordelene og ulemperne ved at udvide deres arbejde. De er også tilbøjelige til at fejlbedømme, gøre forkerte beregninger og vurdere forkert. Der er sket tab fordi der ikke er vurderet rigtigt og der ikke er blevet udnyttet anledninger for forlagsarbejdets fremme. På en institution som denne kan tusindvis dollars gå tabt, på grund af ukvalificerede personers udregninger. Bror P havde evner i nogle retninger til at forstå og vurdere forlagsarbejdets interesser ordentligt, men hans indflydelse var til skade for kontoret.VM5 414.2

    Der bør være nogen til at se om de unge, når de kommer ind på kontoret i lære, har behørig og ordentlig opmærksomhed. Et menneske burde ansættes til dette og skal lære dem, være tålmodig, venlig og se tingene. Hvem som helst er ikke er tilstrækkelig til dette arbejde, så lad flere blive ansat. Hvis det gøres godt, vil det spare kontoret for tre mænds løn. Disse unge mennesker danner vaner og det bliver grundlag for hele deres erfaring. Ligesom før, er de på skole. Og hvis de ikke får lov til at tilegne sig kundskab så godt de kan, vil der kunne ses markante mangler overalt i deres fremtidige arbejde. Grundlaget for grundighed, ærlighed og renhed må lægges i unge. Dannelsen af korrekte vaner hos unge er af vigtig betydning. Hvis de, i stedet for at oplæres i lydighed mod regler og retningslinier og vaner i punktlighed, grundighed, orden og sparsommelighed, får lov til at danne løse, slappe vaner, vil de være tilbøjelige til at beholde disse dårlige vaner gennem hele livet. De kan have talenter for at få tingene til at lykkes for dem; men de bør oplæres i vigtigheden af at bruge deres kræfter rigtigt. De bør også lære økonomisk sans, samle stumperne op så intet går til spilde.VM5 415.1

    Mænd i ansvarsfulde stillinger, bør ikke påtage sig mere end de kan gøre det grundigt, hurtigt og godt; for hvis de vil have dem i deres varetægt, danne rigtige vaner, må de sætte et rigtigt eksempel. Et stort ansvar påhviler disse ledende mænd, som de, med hensyn til karakterdannelsen, giver de unge i deres principfasthed og arbejdsmetoder. De bør tænke over at de, ved den undervisning de giver, både med hensyn til deres arbejde og den religiøse undervisningsform, hjælper disse unge til at danne karakter. Fremgrang er feltråbet. De unge bør lære at stræbe efter fuldstændighed i hvilken som helst gren af arbejdet de har med at gøre. Hvis der er personer i nogle af lokalerne i værkets hoved, som ikke er grundige, som ikke er sparsommelige, som ikke er flittige i brugen af deres tid og passer på den indflydelse de har på andre, former de andre, på samme måde. Hvis disse ikke ændrer sig efter at være blevet formanet, bør de fjernes og mere kompetente personer kommer ind også hvis det er nødvendigt at prøve igen og igen. Arbejderne bør være langt mere effektive og pålidelige end de er nu.VM5 415.2

    Disse ungdommelige medarbejderes første indtryk, første disciplin bør være af allerhøjeste orden, for deres karakter dannes for tiden og for evigheden. Lad dem som har vare på dem, huske på at de har et stort og højtideligt ansvar. Lad dem forme leret før det forhærdes og er umodtagelig for indtryk; lad dem oplære det unge træ før det bliver til en knudret og sammenfiltret eg; lad dem rette åløbets retning, før den bliver til en opsvulment flod. Hvis de får lov at vælge deres eget pensionat og deres egne kammerater, vil nogle vælge dem som er gode og andre vil vælge at upassende omgangsfæller. Hvis de religiøse elementer ikke formes med deres uddannelse, vil de let blive genstand for fristelse og deres karakter vil få tilbøjelighed til at blive forkvaklet og ensidig. De unge som viser respekt for indviede og hellige ting, lærer disse lektier under hjemmets tag, før verden har sat sit mærke på sjælen, — syndens billede, bedrageri og uærlighed. Kærlighed til Gud læres ved familiealteret, af faderen og moderen lige fra spæd.VM5 416.1

    Manglen på religiøs indflydelse, mærkes sørgeligt på kontoret; der bør være større helligelse, mere åndelighed, mere praktisk religion. Missionsarbejdet, der gøres her af gudfrygtige mænd og kvinder, vil blive efterfulgt af de allerbedste resultater. Bror R’s opførsel er ikke Gud velbehagelig. Et menneske i hans stilling bør være et helliget menneske; et blandt de første i religiøse anliggender. Hans eneste sikkerhed er, at fastholde en levende forbindelse med Gud og mærke sin afhængighed af ham. Uden dette, vil han ikke udvise retfærdighed i sin stilling, han vil heller ikke udøve en rigtig indflydelse på kontoret og over dem, hans forretninger bringer ham i kontakt med.VM5 416.2

    Jeg har også set at der bør være nøje ransagelse af den måde man omgås med på kontoret, både med brødre og ikke-troende. Godgørnhed, renhed, sandhed og fred er frugter der skal ses der. Motiver og handlinger bør undersøges nøje og sammenlig med Guds lov; for denne lov er den eneste ufejlbarlige regel, hvilken opførslen kan styres efter, den eneste pålidelige lovbog for ære mennesker imellem.VM5 416.3

    Larger font
    Smaller font
    Copy
    Print
    Contents