Ledernes kvalifikationer

Ledernes kvalifikationer

Der bør være en gennemgribende reformation fra de menneskers side, som nu er knyttet til vore vigtige institutioner. De besidder nogle værdifulde karaktertræk, medens de er frygtelig mangelfulde i andre. Deres karakter behøver en anden form, én efter Kristi lighed. De må alle huske på at de ikke endnu er nået til fuldkommenhed, da karakteropbyggelsen endnu ikke er færdig. Hvis de vil vandre i enhver lysstråle Gud har sendt; hvis de vil sammenligne dem selv med Kristi liv og karakter, vil de kunne se hvor de har svigtet i at imødekomme Guds hellige lovs krav og forsøger at gøre dem selv fuldkommen i deres sfære, netop som Gud i himlen er fuldkommen i sin sfære. Hvis disse mennesker havde indset nødvendigheden af disse ting, ville de i dag være længere fremme end deres nuværende tilstand, langt bedre kvalificeret til at udfylde betroede stillinger. Under disse prøvestunder skal de søge efter karakterudvikling. De må dagligt lære af Kristus. De er ikke knyttet til Guds arbejde fordi de er fuldkomne, fejlfrie mennesker, uden karaktermangler, men ikke destomindre med disse fejl: Gud forventer af dem, så længe de arbejder for ham, at de hele tiden studerer og lærer hvordan Mønsteret skal efterlignes.VM5 556.3

Jesus knyttede Johannes, Peter og Judas til sig i sit arbejde og gjorde dem til sine medarbejdere; men samtidig skulle de hele tiden lære lektier af Kristus. De skulle samle anvisninger fra hans guddommelige lærdomme, som skulle rette deres forkerte idéer og deres fejlagtige synspunkter på hvad Kristen karakter udgør. Johannes og Peter var ikke fuldkomne mennesker, men de udnyttede alle anledninger til at lære. Peter lærte ikke at nære mistro til sig selv, at være jaloux på sig selv, indtil han blev overvundet af djævelens fristelser og fornægtede sin Herre. Judas havde samme anledning da disse disciple skulle lære lektier Kristus underviste i, men han påskøndte ikke deres værdi. Han var kun en hører og ikke en gører. Resultatet blev set på hans forræderi af sin Herre.VM5 557.1

Mennesker som Gud har knyttet til sine institutioner skal ikke føle at de ikke skal gøre fremskridt, fordi de besidder ansvarsbetyngede stillinger. Hvis de skal være repræsentative mænd, formyndere for det mest hellige arbejde nogen sinde betroet mennesker, må de tage elevens position. De må ikke føle sig selvtilstrækkelige eller egenmægtige. De bør altid indse at de træder på hellig grund. Guds engle er parat til at tjene dem og de må bestandigt modtage lys og himmelsk indflydelse, ellers er de ikke længere arbejdet bedre egnede, end ikke-troende.VM5 557.2

Hvis de menneskers karakter, som er knyttet til kontoret i Battle Creek, blev så forvandlede at de kunne få en hjælpende indflydelse over dem, de har kontrol over, så vil det se mere opmuntrende ud. Uanset hvad menneskerne dér kan tro om deres evner, har jeg grund til at sige at mange er nød til at gøre store fremskridt, før de er kvalificerede til at udfylde deres stillinger acceptabelt. De kan føle sig kompetent til at give råd, men de har selv brug for råd fra ham, som er ufejlbarlig i visdom. Store og vigtige interesser er i fare for at blive misdannet og komme mangelfulde ud af deres hænder. Hvis alle mærkede deres uvidenhed mere og ville bero sig mindre på selvet, kunne de lære hjertets sagtmodighed og ydmyghed af den store Lærer.VM5 558.1

Gud lægger mærke til alt der siver ud af kontoret. “Ham, som ser mig,” bør altid være i tankerne. Enhver som bærer ansvar på kontoret bør være høflig og venlig mod alle. En altid?blivnede fornemmelse af Kristi nærhed vil forhindre indgreb på andres rettigheder, som er så almindelige i verdens skik og brug, men som er en forhånelse mod Gud. Jesu kærlighed må indlemmes i medarbejdernes liv i kontorets forskellige afdelinger, så at der kan ske ret, ikke kun i arbejdet, men over for hinanden.VM5 558.2

Det allerførste arbejde, mine brødre, er at sikre Guds velsignelse i jeres egne hjerter. Derefter bringe denne velsignelse ind i jeres hjem, bortlæg al jeres kritik, overvind jeres fordringsfulde veje og lad kærlighedens og venlighedens ånd få overhånd. Atmosfæren i jeres hjem vil føres med jer til kontoret og himmelsk fred vil omgive jeres sjæle. Hvor Jesu kærlighed end regerer er der en medynkende ømhed og hensynsfuldhed over for andre. Det dyrebareste arbejde som mine brødre kan gå ind i, er at opelske en Kristuslignende karakter.VM5 558.3

Det blev vist mig at dem som leder vore institutioner altid bør have i sinde at der er en overdirektør, som er Gud i himlen. Der bør være streng ærlighed i alle forretningsanliggender i alle værkets afdelinger. Der må fastholdes orden, men medlidenhed og overbærenhed bør blandes med fasthed. Retfærdighed har en tvillingesøster, Kærlighed. Disse bør stå side om side. Bibelen bør være jeres vejleder. Der er ikke noget større bedrag end at mennesker tror at de, i vanskeligheder, kan finde en bedre vejleder end Guds ord. Det velsignede ord må være en lampe for vor fod. Bibelregler må føres med i dagliglivet.VM5 559.1