Suradnja

Pri osnivanju ustanova u novim poljima, odgovornost se često polaže na osobe koje nisu potpuno upoznate s pojedinostima rada. Ove osobe rade s velikim nedostatkom i ako one i njihovi suradnici nisu nesebično zainteresirani za Gospodnju ustanovu, to će dovesti do stanja koje će spriječiti njezin napredak.SZC 52.4

Mnogi osjećaju da posao koji obavljaju pripada samo njima i da nitko drugi ne treba davati prijedloge u vezi s njim. Upravo ovi mogu biti neznalice u vezi s najboljim metodama obavljanja posla; ako im se itko usudi ponuditi savjet, oni su uvrijeđeni i još upornije slijede svoj neovisni sud. A neki radnici opet nisu spremni pomoći ili savjetovati svoje kolege radnike. Drugi koji nemaju iskustva, ne žele da se vidi njihovo neznanje. Oni griješe po cijenu mnogo vremena i materijala, jer su odviše ponositi da bi pitali za savjet.SZC 53.1

Uzrok nevolje nije teško dokučiti. Radnici su bili neovisne niti kada su sebe trebali smatrati nitima koje trebaju biti zajedno utkane u uzorak kao cjelinu.SZC 53.2

Ovakve stvari žaloste Duha Svetoga. Bog želi da učimo jedan od drugoga. Neposvećena neovisnost stavlja nas tamo gdje On ne može raditi s nama. Sotona je vrlo zadovoljan takvim stanjem stvari.SZC 53.3

Svaki radnik bit će ispitan radi li za napredak Gospodnje ustanove ili služi svojim vlastitim probicima.SZC 53.4

Ponos mišljenja i uobraženost gotovo je potpuno beznadan i neizlječiv grijeh. To se isprečuje na putu svakom napretku. Kada neki čovjek ima nedostatke u karakteru a nije toga svjestan, kada je prožet mišlju o samodostatnosti pa ne može vidjeti svoju pogrešku, kako ga se može izliječiti? “Ne treba zdravima liječnika, nego bolesnima.” (Matej 9,12) Kako se netko može popraviti kad misli da su njegovi putovi savršeni?SZC 53.5

Nitko osim ozbiljnog kršćanina ne može biti pravi gospodin. (Testimonies for the Church, sv. 7, 197-200) SZC 53.6